인재육성다양한 방법으로 DOPCO의 핵심인재를 육성하고 있습니다.

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DOPCO의 인재육성 방안

DOPCO 교육체계는 인재육성, 역량개발, 조직활성화 등으로 구분되며,
구성원 개인이 자기계발을 할 수 있도록 학습 문화를 구축하여 지원하고 있습니다.

  • People

    지속성장을 위한 인재양성
    탁월한 리더십 개발
    전문가 수준, 직무역량 확보

  • Culture

    Core Biz 중심 본원적 경쟁력 강화
    소통, 일 중심 사고
    합리적, System적 일 처리

  • System

    일 중심 학습 체계 구축
    자기주도 역량개발

기업문화 교육 기업문화 Communication, 조직활성화 프로그램 등을 통해 핵심가치로 무장한 DOPCO인을 육성하고 있습니다.
계층별 리더십 교육 입사 후 경영자로 성장하기까지 각 계층에서 자신의 업무와 조직내 역할을 수행하는데 필요한 역량과 리더십을 체계적으로 육성하고 있습니다.
직무역량 교육 구성원의 전문능력 향상과 인적 경쟁력 제고를 위하여 각각의 직무영역에 따라 교육과정을 개발, 운영하여 분야별 전문가를 육성하고 있습니다.
Global 리더 육성 구성원의 Global 비즈니스 역량 강화를 위해 해외연수 프로그램, 사내/외 외국어 교육 등 다양한 프로그램을 통해 구성원의 자기계발을 지원하고 있습니다.
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