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  • 송유관공사, ‘안전,보건,환경’이 최우선 경영활동 대한송유관공사(DOPCO, 대표이사 김정식)는 6월 13일 분당 본사 SUPEX홀에서 ‘협력회사와 함께하는 사고예방 및 Safety Golden Rules 실천 다짐 결의 대회’를 열었다.   Safety Golden Rules는 구미 불산 누출사고 등 최근 잇따라 발생하고 있는 대형 안전사고가기본 안전수칙을 지키지 않는 데서 비롯되고 있음에 따라 사업장에서 사고 예방을 위해 필수적으로 지키도록 제정한 8개의 수칙을 말한다.   이날 결의대회는 DOPCO 김정식 대표를 비롯한 임직원과 판교저유소 입주업체 및 협력업체대표 등 170여명이 참석한 가운데 SHE(안전, 보건, 환경, Safety, Health, Environment) 역량강화 활동계획 보고, 사고예방 실천다짐선서, Safety Golden Rules 서명식 등의 순으로 진행됐다.   SHE경영은 모든 구성원 자신과 동료의 신체?생명 보호를 최우선 목적으로하고 있으며 올해 3월 대표이사로 취임한 김정식 대표의 핵심 경영방침이기도 하다. 이날 김정식 대표와 협력회사 대표는 ‘사고예방 실천다짐 선서’를 통해 안전한사업장을 만드는 데 모두 함께 노력하기로 다짐함으로서 안전관리에 대한 중요성을 인식하고 공감대를 형성하였고, 향후 DOPCO는 협력회사의 SHE 수준 향상을 지원하기 위해 관련 교육을 지원하는 등 지속적인 SHE 역량강화 활동을 추진해 나갈 계획이다.   대한송유관공사는 첨단 IT를 기반으로 한 환경 친화적 시설인 송유관을 운영하는 물류전문회사로 국내에서 소비되는 유류의 과반이상을 수송하는 국가 에너지 대동맥의 역할을 수행하는 기업이다.
    등록 2013-06-13
  • 대한송유관공사, 김정식 대표이사 사장 선임   대한송유관공사는 2013년 3월27일 임기 만료로 물러나는 이금복 사장 후임에 SK에너지 김정식(金正植, 56) 석유생산본부장을 대표이사 사장으로 선임했다.     金 신임 사장은 서울대 화학공학과를 졸업하고 (주)유공에 입사하여 SK에너지 HOU공장장, No.2 FCC 공장장, 생산관리본부장 등을 역임 하였다.     대한송유관공사는 전국網 송유관을 통해 국내 수요의 경질유 54%를 송유하고 저장하는 일을 전담하는 국내 유일의 기업으로, 건설업면허를 보유하여 에너지 플랜트 EPC(Engineering, Procurement & Construction)사업까지 영위하는 종합 건설업체이기도 하다.     임원인사   <선  임> 기업문화본부장 전무  권문학(權文鶴, 51)   – SK에너지 Brand 마케팅실장(상무) 출신  
    등록 2013-03-27
  • Book Cafe TOPIC 개관 회사는 2월 25일 “Book Cafe TOPIC” 개관식을 가졌다. 오전에 진행된 개관식은 본사 1층에 마련된 북카페에서 이금복 대표이사를 비롯한 경영진과 팀장들이 참석한 가운데 리본컷팅식을 갖고 북카페 투어, 방명록에 축하메세지 기록, 다과회 순으로 진행되었다.   이번 “Book Cafe TOPIC”은 구성원에게 독서를 통한 자기개발 기회를 제공하고, 학습공간의 지원을 통해 자발적으로 학습하는 기업문화를 조성하기 위해 본사 1층 유휴공간을 활용해 만들어졌다.   한편, 이번에 개관된 북카페에는 경제/경영, 자기계발, 문학, 인문/역사, 취미/생활/건강, 잡지 등 6개 카테고리 500여권의 도서가 비치 되어있으며, 매월 구성원의 희망도서와 베스트셀러 30권을 교환 비치할 계획이다. 또한, 구성원이 편하게 책을 읽고 학습동아리의 자유로운 토의가 진행될 수 있는 복합공간으로 환경을 조성하였다.
    등록 2013-02-25
  • 2013년 DOPCO 시무식 행사 이금복 대표이사, 신년사 통해 새해 경영의지 공유 – 찾아가는 시무식으로 계사년 새해 힘차게 시작     1월 2일(수) DOPCO는 임직원간 상견례 행사를 통해 계사년(癸巳年) 새해를 힘차게 시작하였다. 지난해부터 별도의 시무식 행사 대신에 이금복 대표이사를 비롯한 경영진이 직접 사무실을 찾아 전 구성원들과 새해인사를 하며 신년 벽두를 열고 있다. 이날 상견례는 경영진과 노조위원장이 동행하여 오전 9시부터 본사를 시작으로 서울지사와 R&D센터를 방문해 구성원과 손을 일일이 잡고 새해 각오를 함께 다졌다. 한편, 이금복 대표이사는 ‘신년 메시지’를 통해 “금년도에는 2nd To-be를 성공적으로 마무리하고, 3rd To-be로 새로운 도약을 준비해야 할 것이며, 이를 위해 핵심가치 실천노력을 일상화하고, 내재화를 촉진하기 위한 제도적 보완할 것과, 공사 수주 능력 및 공사관리 수준을 제고하고, 중장기적으로 전문화해야 할 건설분야를 설정할 것”을 당부하였다. 또한, “전년도에 새롭게 시작한 송유관리업무 효율성 제고를 지속적으로 노력해 줄 것”을 당부하였으며, “경제상황이 최악인 한 해 어려운 경영환경에도 불구하고 극복해 나가자”며 임직원을 독려하였다.  
    등록 2013-01-02
  • 대한송유관공사, 지역사회에 행복 에너지 전파   대한송유관공사(DOPCO, 사장: 이금복)는 회사의 특성에 맞게 다양한 에너지 지원활동을 통해 지역사회에 따뜻한 에너지 행복라인을 만들어 가고 있다.   11월에는 소외계층을 위한 ‘사랑에너지 전달활동’이 진행되고 있으며, 지난 20일에는 겨울철 후원이 절실한 성남지역 소규모 장애인 단체 및 복지기관에 난방비를 후원하였다. 또한, 22일에는 이금복 사장을 비롯한 임직원 40여명이 성남시 성남동 일대 독거노인 가정을 방문해 연탄 5,000장과 생필품 쌀을 직접 전달하였다.   12월에는 ‘생명에너지 나눔활동’의 일환으로 단체헌혈 행사와 함께 [DOPCO와 함께하는 노랑 Reborn 캠페인]을 진행해 백혈병 환아에게 헌혈증과 치료비를 지원할 예정이다. 또한, 청소년에게 희망을 전달하는 ‘희망에너지 나눔활동’을 위해 임직원 모두가 참여해 매월 급여의 일정액을 기금으로 마련하고 회사차원의 매칭펀드를 추가로 적립한 ‘행복나눔 성금’을 성남시장학회를 통해 성남지역 소외계층 고등학생 장학금으로 후원하고, 국가를 위해 헌신한 6.25참전용사도 후원할 계획이다.   대한송유관공사는 다양한 에너지 전달 사회공헌활동을 통해 지역사회에 따뜻한 행복 에너지를 전파해 나갈 수 있도록 봉사활동을 매년 지속적으로 시행해 나갈 예정이다.
    등록 2012-11-23
  • 2012년 을지연습 비상훈련 시행 8월 21일 DOPCO 판교저유소에서는 출하대에 발생한 원인불명의 화재를 진화하는 훈련을 하였다. 이는 20일부터 22일까지 2박3일 일정으로 진행된 2012년 을지연습의 일환으로 시행된 것이다. 이날 훈련은 자위소방대가 먼저 진화 후 분당소방서 대응안전팀과의 합동진화로 화재를 진화하고 현장을 복구하는 것으로 훈련을 마무리 하였다. 또한, 22일에는 DOPCO 충청지사 천안저유소에서 핵심기반시설이 적의 스커트미사일 공격에 피폭 당하는 가상현실에 맞춰 지역의 경찰서, 소방서, 군부대 및 대한적십자 봉사단체 등 100여명이 참여해 화재 및 시설물 파괴에 따른 화재진압 및 복구, 사상자 인명구조 등의 훈련을 시행할 예정이다.   을지연습은 전시, 국가비상사태 발생을 가상해 국민의 생명과 재산을 보고하고 정부기능을 유지하기 위한 국가 차원의 종합적인 비상대비 훈련으로, 고구려 명장 을지문덕 장군의 호국정신을 기리기 위해 명명되었다.   DOPCO는 각종 국가 위기상황에 대비한 국가비상대비태세를 확립하기 위해 매년 전국에 위치한 지사가 참여하여 훈련을 시행하고 있으며, 지난해 10월에는 서울지사가 국가비상 대비태세 확립에 기여한 공로로 경기도내 최우수기관으로 선정되어 경기도지사 단체표창 수상과 함께 우수기관 인증기를 도지사(김문수)로부터 친수 받기도 했다.  
    등록 2012-08-21
  • 송유관공사, 6.25 참전용사 초청행사 개최  대한송유관공사(대표이사 사장 李錦馥)는 8월 17일(금) 6.25 참전용사 25분을 판교저유소로 초청해 뜻 깊은 시간을 가졌다.    이번 행사는 지난해부터 참전용사 중 일부 생활고를 겪는 분들의 생활보조비를 후원하면서 시작된 인연이 이어진 것으로, 송유관공사 임직원들은 급여의 끝전을 모아 적립하는 [행복나눔 기부제도]를 통해 불우이웃돕기 성금을 모금하고 있으며, 이렇게 모아진 성금은 매년 참전용사 후원금, 청소년 장학금 등 다양한 소외계층을 지원하는데 사용되고 있다.    참전용사분들은 오전 11시경 회사를 방문하여 전 국토에 걸쳐 구축되어 있는 1,208km의 송유관 현황과 대한민국의 에너지 대동맥의 역할을 다하고 있는 대한송유관공사에 대한 홍보영상을 시청한 후 판교저유소 탱크지역 등을 돌아보고, 준비된 점심 식사를 직원들과 함께했다.    대한민국6.25참전유공자회 김경찬 총무국장은 “6.25 참전용사 선배들이 굳건히 나라를 지켜주어 오늘날 대한민국의 번영이 가능하였으며, 묵묵히 국가에너지 대동맥 역할을 해주는 송유관공사와 같은 회사들이 나라의 부강을 이끈다”며, “초청해 주어서 즐겁고 보람된 시간을 보냈다”고 전했다.    대한송유관공사는 앞으로도 지역사회의 지속적인 발전에 기여할 수 있도록 다양한 사회공헌활동을 시행할 예정이다.
    등록 2012-08-17
  • 송유관공사, 여주 삼합1리에서 1사1촌 일손돕기 진행  6월 14일 송유관공사 사회봉사단은 여주 삼합1리를 찾아 1사1촌 일손돕기 행사를 진행하였다. 행사에는 30여명의 송유관공사 봉사단원과 마을주민 및 점동농협 관계자가 참여하였으며, 과수 봉지씌우기 등 9시간에 걸쳐 지역주민과 함께 일손돕기를 진행하였다.   1사1촌 일손돕기를 위해 송유관공사는 올해 3월부터 [농촌사랑범국민운동본부]를 통해 7개 마을을 추천받아 마을규모, 교류활동 등을 종합적으로 검토해 삼합1리와 교류를 결정하였다.   송유관공사는 앞으로도 다양한 교류프로그램을 개발해 지속적인 농촌사랑운동을 추진해 나갈 계획이다.
    등록 2012-06-15
  • 대한송유관공사, 투명경영대상 우수상 수상 대한송유관공사(대표이사 사장 李錦馥)는 2월 15일(수) 제8회 투명경영대상 시상식에서 우수상을 수상하였다. 조선호텔 그랜드 볼룸에서 열린 이날 시상식에는 김황식 국무총리, 이희범 경총회장 등이 참석하였다.   투명경영대상은 한국경자총협회 등 경제5단체가 수여하는 상으로서 경영제도의 투명성이 이루어지고, 노사관계의 안정과 사회적 책임을 기하면서 성장?발전하는 기업에게 수여하는 대한민국 최고 권위의 경영대상으로서 대상은 아시아나항공이 선정되었다.   이날 시상식에서 이금복 대표이사는 “투명경영대상 우수상을 수상하게 되어 매우 영광스럽고 구성원 모두가 커다란 긍지를 느끼고 있다”며, “앞으로도 투명한 이사회 운영, 노사화합 활동, 인재육성 및 사회공헌 등 투명경영활동을 강화해나가 더욱 신뢰 받는 기업이 되도록 노력하겠다”고 수상소감을 밝혔다.
    등록 2012-02-15
  • SKMS 우수 실천사례 포상 및 공유회 시행 2011년도 SKMS 우수 실천사례에 대한 포상식 및 공유회가 5월 11일(금) 본사 SUPEX 홀에서 개최되었다. CEO를 비롯한 본사/서울지사 구성원이 참여한 가운데 열린 이날 행사는 SKMS 실천에 대한 우수 사례를 발굴 포상하여 해당 구성원의 노고를 치하하고, 아울러 이를 Role Model로 삼아 DOPCO 구성원들이 자발적이고 의욕적으로 SKMS를 실천할 수 있도록 동기를 부여코자 마련된 것이다.   SKMS 실천사례 대상은 [최적운전모드 적용 프로그램]이, 우수상은 [본관동 시스템 냉난방 개선을 통한 SUPEX추구]부분이 수상하였다. [도유범 양형기준 신설]과 [서산산업단지 내 송유관 이설부지 지상권 확보]과제는 각 장려상을 수상하였으며, 담당 구성원들은 프레젠테이션을 통해 실천사례를 공유 하였다.   CEO께서는“오늘 수상하는 SKMS 실천사례 내용이 모두 훌륭하고, 발표력도 우수하다”하시며, “우리 구성원들이 점점 SK-Manship화 되는 것 같다. 구성원들이 열심히 할수록 회사가 발전하게 되며, 회사는 기여한 구성원들에게 적정한 예우를 할 수 있도록 고민할 것이니, 회사가 추진하는 일을 긍정적으로 받아들이고 적극적으로 참여해 줄 것”을 당부하였다.  
    등록 2012-05-11
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