DOPCO 소식DOPCO의 다양하고 새로운 소식을 한곳에 모았습니다.
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송유관공사 이금복 대표, 성남상공대상 기업경영대상 수상
대한송유관공사 이금복 대표이사는 12월 6일(화) 성남상의가 주최하는 제14회 성남상공대상 시상식에서 기업경영대상을 수상하였다. 성남상공대상은 한 해의 경영 성과를 바탕으로 노사협력/기술품질/수출기여/행정지원/기업경영 등 5개분야에 대해 기업 및 지역산업 발전에 기여한 기업인을 위해 시상하는 제도로써 14년째 그 전통을 이어오고 있다. 이번 이금복 대표이사의 수상은 송유관 운영기술을 기반으로 국내 석유수급의 안정화에 기여하고, 건설사업 추진으로 회사의 지속가능 성장 틀을 마련하였으며, 투명한 경영을 통해 기업의 사회적 책임경영을 다함으로써 지역사회 발전에 이바지 한 공로를 인정받아 수상하였다.
이금복 대표이사는 수상 소감으로 “대한송유관공사는 우리 실생활에 필요한 석유류를 송유관을 통해 운송, 관리하는 친환경 기업이며, 국가와 지역사회 발전에 많은 도움이 될 수 있도록 꾸준히 노력하겠다”라고 전했다.
등록 2011-12-06
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에너지 대동맥 대한송유관공사, 겨울철 지역 소외계층 지원 시행
대한송유관공사 이금복 대표이사는 에너지 대동맥이라는 회사의 특성에 맞게 다양한 지역사회 소외계층을 지원하는 사회공헌활동을 추진 중이다. 이러한 활동으로 ‘사랑의 연탄나눔’, ‘따뜻한 겨울나기 난방비 후원’ 및 ‘사랑의 생명나눔 단체헌혈’ 행사를 지속적으로 시행해 오고 있다.
11월에는 겨울철 지역의 취약계층을 지원하는 ‘소외계층 따뜻한 겨울나기 지원’ 행사를 진행하고 있다. 10일에는 이금복 사장을 비롯한 임직원 30여명이 성남시 성남동 일대 독거노인 7가정을 방문해 연탄 5,000장과 쌀을 직접 전달했으며, 15일에는 성남지역 4개 장애인 단체에 난방비를 후원할 계획이다. 12월에는 지난 2010년부터 대한적십자사와 헌혈약정식을 맺고 단체헌혈을 통해 모아온 헌혈증을 소아암협회에 기증할 예정이다.
이금복 대표이사는 “어려운 이웃에게 사랑을 전하는 나눔 정신의 실천을 위해 취약계층에게 실질적 도움이 되는 프로그램을 운영중이며, 앞으로도 사회적 책임과 의무를 다하는 기업시민으로서 이웃사랑을 실천할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 전했다.
대한송유관공사는 자원봉사활동이 회사의 한 문화로 정착되어 뿌리내릴 수 있도록 구성원이 자발적으로 봉사활동에 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 운영 중이며, 대한송유관공사만의 기업문화를 바탕으로 모두가 행복을 누릴 수 있는 지역사회를 만들기 위해 많은 노력을 기울여 나갈 예정이다.
등록 2011-11-10
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송유관공사, 전 사업장 금연 실시
대한송유관공사 이금복 대표이사는 2011년 1월 1일부터 전 사업장을 금연사업장으로 운영한다. 판교, 대전 등 4개저유소를 비롯한 17개사업장 모두를 금연지역으로 지정하여 운영되는 것이다.
송유관공사는 이를 위해 지난해 7월부터 전 구성원을 대상으로 금연프로그램을 시행해 왔으며, 당초 신청자 위주로 프로그램을 운영하였으나, 호응도가 좋아 전사적인 운동으로 확대하여 시행하고 있다.
구성원들의 건강을 위해 금연운동을 전개 중인 송유관공사의 한 관계자는 "직원들의 성공적인 금연을 위해 금연보조제 지급, 참여자 가족대상 협조편지 발송 등 지속적인 지원을 통해 전사적으로 담배연기 없는 쾌적한 사업장을 조성하여 건강에 이바지 하도록 하겠다."고 말했다.
등록 2011-01-01
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2011 추계 한마음 체육행사 시행
DOPCO는 10월 8일(토) 본사 한마음 운동장에서 추계 체육행사를 개최하였다. 오랜만에 한자리에 모인 본사 및 각 지사 구성원들과 가족들의 초청을 환영이라도 하듯 높은 하늘과 시원한 바람은 행사에 앞서 우리 모두의 마음을 들뜨게 하였다.
이금복 대표는 대회사를 통해 “회사에 방문해 주신 DOPCO 가족 분들을 환영하며, 매년 개최되는 한마음 체육행사를 통해 구성원과 가족들이 함께 하는 문화로 자리매김하고 있는 모습이 뜻 깊으며, 아울러 지난해부터 시작한 금연캠페인에 대해 구성원들의 건강과 행복을 위해 중점 추진하고 있는 사항이므로 가족 여러분의 많은 응원과 도움이 필요하다” 라고 당부하였다.
이어서 간단한 스트레칭과 함께 시작한 이날 행사는 줄다리기, 씨름, 족구, 단체줄넘기 등을 시행하며 화기애애한 분위기를 이어갔다.
이번 행사에 새롭게 등장한 번외게임인 “부부동반 물 풍선 터트리기” 는 평소 화목한 가정을 위해 헌신한 아내들이 그 동안 남편들에게 서운했던 감정을 물 풍선과 함께 한방에 날려버리는 시간이 되었으며, DOPCO의 구성원과 가족 분들은 다양하고 재미있는 시간과 먹 거리 장터의 맛있고 풍성한 음식들을 마음껏 즐기며 다 함께 가을날의 유쾌한 시간을 보냈다.
행사를 마무리 하며 이금복 대표는 “오늘과 같은 행사는 회사의 지속 성장과 발전이 있어야 가능한 만큼 앞으로도 변화와 혁신의 마인드로 회사를 꾸려가 주길 바라며, DOPCO를 우리 자녀들이 스스로 들어오고 싶어 하는 좋은 회사로 만들기 위해 다 같이 노력해 줄 것” 을 당부하였다.
등록 2011-10-08
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2011년 기념식수 및 기존수목 정비
DOPCO는 4월 1일(금) 판교저유소 내 구 행복농장 절개지에서 이금복 대표이사를 비롯한 본사/서울지사 전 구성원이 참여한 가운데 식목행사를 가졌다.
금번 행사는 임원, 노조위원장 그리고 남녀직원 대표들과 함께 살구,자두, 복숭아 등 유실수 3종을 심는 기념식수로 출발하여 2010년에 심은 식재 수목에 대한 지주목 보강 및 비료주기 등을 통하여 구 행복농장 복원지역이 한층 더 아름다워 질 수 있도록 전 구성원 모두가 땅을 파고, 묘목을 심으며 비료와 물을 주는 등 정성을 다해 환경사랑에 대한 아낌없는 모습을 보여주었다.
식목행사를 마친 후 이금복 대표이사는 전 구성원들 과 함께 환경과 안전에 대한 간단한 경각심을 일깨우기 위해 시원한 바람과 봄기운 이 만연한 가운데 DOPCO 판교저유소 내 저유소 일부분과 주변 왜곽 지역을 직접 둘러보며 회사의 현황을 점검하였다.
이금복 대표이사는 회사 주변환경 시찰 후 테니스장 에 마련된 간단한 다과를 구성원들과 함께 즐기며 “우리 구성원 모두가 내가 곧 회사다 라는 사명감으로 각자의 일에 애정을 갖고 임해 줄 것” 을 당부하였으며 또한 각 본부장을 비롯한 본부 구성원들은 서로를 향한 건배와 함께 화합을 다짐하며 자리를 마무리 지었다.
등록 2011-04-01
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2011년 신년 상견례 및 오찬행사
DOPCO는 신묘년 새해를 맞아 1월 3일(월) 임직원간 신년 상견례를 가졌다. 금년부터는 그 동안 시행되었던 별도의 시무식 행사 대신에 이금복 대표이사를 비롯한 경영진이 직접 사무실을 찾아 구성원들과 신년 인사를 하였다.
이날 상견례는 경영진과 노조위원장이 동행하여 오전 9시 30분부터 본사를 시작으로 서울지사와 R&D센터를 방문해 구성원과의 만남을 가졌으며, 오전 11시 30분부터는 본사 행복식당에서 새해맞이 오찬행사를 가졌다.
이금복 대표이사는 인사말씀을 통해 새해 첫 날 목표를 향한 힘찬 도약을 해 줄 것을 당부하였으며, 각 본부장과 노조위원장은 신묘년 새해 덕담과 더불어 희망과 다짐을 하며 식사를 나누었다.
등록 2011-01-03
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에너지 대동맥 DOPCO 사랑의 생명나눔 헌혈행사 시행
대한송유관공사 이금복 대표이사를 비롯한 경영진과 본사/서울지사 직원이 참여한 가운데 6월 16일 “에너지 대동맥 DOPCO 사랑의 생명나눔 헌혈행사“를 시행하였다.
금번 헌혈행사는 석유에너지의 대동맥 역할을 수행하는 송유관 직원들이 이웃사랑의 실천방안으로 국내 헌혈인구 감소로 수혈용 혈액이 부족한 상황에 작은 도움이라도 될 수 있도록 자발적으로 참여코자 시행된 것이다.
이날 행사는 오전 9시 30분부터 오후 5시까지 대한적십자 경기도혈액원의 협조를 받아 본사 앞에 마련된 헌혈버스에서 80여명이 넘는 직원이 참여하였으며, 신청자의 약 50%인 41명만이 문진을 통과하여 헌혈 할 수 있었다.
일반적으로 직장인 등 일반인을 대상으로 한 단체헌혈 시에는 헌혈 성공률이 떨어진다고 한다. 특히 DOPCO의 경우 가나 등 말라리아 위험지역에서 근무한 직원의 지원이 다수 있었고, 혈압 등으로 인해 헌혈자가 줄어들었다. “헌혈 참여가 이렇게 까다롭고 어려운줄 몰랐다. 다음 기회에는 꼭 헌혈 할 수 있도록 몸 관리를 잘 해야겠다”며 아쉬운 마음을 나타내기도 하였다.
회사는 이번에 참여 못한 직원들을 위해 하반기에도 헌혈 봉사가 가능토록 준비할 예정이다.
이번 헌혈행사를 통해 모든 직원들이 국내 헌혈 상황 및 헌혈에 대한 상식을 얻을 수 있는 기회가 되기도 하였다. 행사에 참석한 한 직원은 “매년 단체헌혈 등 헌혈율이 감소해 수급에 어려움을 겪고 있는 요즘, 동참하게 되어 찡그림은 잠시였지만 어려움을 겪고 있는 지역사회에 작은 보탬인 된 것 같아 마음이 뿌듯하다”고 전하였다.
성인 남성의 경우 보통 400cc의 헌혈을 하게 된다. 이번 헌혈을 통해 약 16,000cc의 혈액을 수급할 수 있게 되었고, 헌혈 후 헌혈증 기부행사를 병행해 50여장의 헌혈증을 모았다. 향후 헌혈증은 국내 소아암환자들에게 도움이 될 수 있도록 할 예정이다.
등록 2010-06-16
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판교저유소내 300그루 나무심기 시행
DOPCO는 4월 6일(화) 판교저유소내 구 행복농장 절개지에서 이금복 대표이사를 비롯한 본사/서울지사 전 구성원이 참여한 가운데 식목행사를 가졌다.
금번행사는 구성원들이 자긍심을 갖고 회사와 나무를 돌볼 수 있도록 성장목에 부서별로 구성원 이름을 부착하는 뜻 깊은 행사가 되었다.
임원들의 기념식수로 시작된 식목행사는, 산수유, 모과, 감, 매실나무 등 유실수와 단풍나무를 섞어 약 300그루의 성장목과 묘목을 2시간여에 걸쳐 절개지 전면에 심었으며, 모든 구성원들이 협동하여 나무를 심기위해 땅을 파고, 비료와 물을 주는 등 의미있는 땀을 흘림으로써 노동의 가치와 환경사랑에 대한 자부심 또한 느낄 수 있었다.
이금복 대표이사는 “올해와 같은 대대적인 식목행사를 향후에도 지속적으로 시행할 예정이며, 오늘 각자 심은 나무에 대해서는 지속적인 관심과 애정을 갖고 관리해 줄 것”을 당부하였다.
등록 2010-04-06
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유정준 SK에너지 R&M 사장 DOPCO 방문
SK에너지(주) R&M CIC 유정준 사장이 4월 6일(화) 본사를 방문하였다.바쁜 일정에도 불구하고 DOPCO를 방문한 유사장은 오후7시 부터 기념촬영을 시작으로 업무보고, 홍보동영상 시청, 만찬의 순으로 일정을 진행하였다.
먼저 창조룸에서 이금복 대표이사와 전 임원이 참여한 가운데 유광동 운영.안전환경본부장이 회사의 주요과제별 경영성과, 추진계획 및 Issue들에 대한 보고를 하였다.
보고 후 유사장은 “DOPCO의 민영화 업무에 참여해 이전부터 잘 알고 있었으며, 경영진과 구성원이 여러 모로 회사를 열심히 잘 꾸려가고 있는 것을 알 수 있겠다“라고 치하하였다.
또한, “새로 부임하신 이금복 대표 이사는 덕을 겸비하고 리더십을 갖춘 분이라 DOPCO를 잘 이끌고 나 가실 것으로 여겨진다“하며, “DOPCO의 구성원들 역시 짧은 시간안에 공감할 수 있을 것” 이라고 하였다.
유사장은 만찬석상에서 “DOPCO의 발전을 위해 다함께 노력해 줄 것“을 당부하였고, 이금복 대표이사는 “DOPCO가 잘되는 것이 SK에너지에도 도움이 되는 것이니 많은 부분에서 협조하여줄 것“을 요청하였다.
등록 2010-04-06
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제8대 대표이사 이금복 CEO 취임
DOPCO는 2010년 3월 24일(수) 제20기 정기 주주총회와 제 180차 이사회를 통해 SK에너지 이금복 부사장을 제8대 대표이사 사장으로 선임하였다.
이금복 대표이사는 이전의 취임식과는 달리 취임행사를 별도로 시행하지 않고, 취임사를 사내 인트라넷을 통해 게시하였으며, 대신 새로 부임한 이성태 관리본부장, 정재호 기업문화본부장과 함께 본사 SUPEX홀에서 회사 뺏지 전달식과 구호재창으로 갈음하였다.
한편, 임기만료로 DOPCO를 떠나는 최광식 전 대표이사와 이한준 전 부사장의 이임행사도 함께 시행되었으며, 그 동안 DOPCO에 부임한 이후 업적을 담은 동영상 시청, 이임사 발표, 기념패와 행운의 열쇠 전달 등 두분의 노고에 대한 구성원의 마음을 전달하는 행사를 가졌다.
등록 2010-03-24
